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studer barbara - Coaching - Supervision - Organisationsentwicklung

bildung

Das grosse Ziel der Bildung ist nicht wissen, 
sondern handeln.

Herbert Spencer

 

WEITERBILDUNG

 

Sie möchten  als Team / Gruppe im Rahmen eines Workshops,
einer Retraite zu einer Thematik  ...

... sich weiterbilden, weiterentwickeln.

... auseinandersetzen, ein gemeinsames Verständnis entwickeln.

... eine Standortbestimmung machen.

 

Mögliche Themen können sein ...

... Kommunikation: wirkungsvoll kommunizieren, schwierige Gespräche führen,
   Gesprächskultur entwickeln

... Intervision - Kollegiale Beratung: einführen, professionalisieren

... anstehende oder laufende Veränderungen

... Zusammenarbeit: Auftrag / Ziele, Struktur, Kultur

... Ursachen, Formen von Widerstand und Strategien im Umgang damit

... Visionen entwickeln

... Sitzungsstruktur und -kultur

....

 

Ich unterstütze Sie ...

... durch eine Ihrer Bedürfnissen entsprechende, massgeschneiderte Weiterbildung.

... durch die Moderation Ihrer Weiterbildung, Ihres Workshops, Ihrer Retraite.

... durch themenbezogene Inputs.

... durch Struktur und Kultur.

 

Dies kann Ihnen ermöglichen ...

... praxisorientiert, gemeinsam zu lernen.

... Ihr berufliches Handeln zu begründen.

... Ihre Arbeitsqualität und -zufriedenheit zu erhöhen.

... im Berufsalltag professionell zu wirken.


Beratung | Metzgerrainle 9 | 6004 Luzern
Post | Guetrütistrasse 24 | 6010 Kriens
Telefon 041 534 32 64
info@barbarastuder.ch

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